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您的位置： 江蘇江能新材料科技有限公司注重員工對子女的教育培養，幫助和鼓勵子女受到更好的教育，升入更高的學府，成為更高層次的人才。2011年在公司董事長周總的關懷下，公司制定了關于獎勵員工子女的辦法。公司設立教育獎勵基金，用于獎勵員工子女。今年繼續此法，員工子女出國留學一次給予3萬元獎勵；員工子女考取國家全日制大學一批本科的給予一萬元獎勵，二批本科的給予8000元獎勵；三批本科的給予6000元獎勵。
關心員工從關心員工子女入手，這是公司提升員工凝聚力和向心力舉措，也是公司精神文明建設的一個縮影。公司對于員工子女的獎勵措施充分體現了公司對教育事業的關心，對員工的關愛，增強了員工以企業為家的溫暖。“子女考上大學，不僅是父母的驕傲，也是公司的驕傲”，公司號召全體員工在為企業建功立業的同時，要努力將自己的子女培養成才，為國家、為社會輸送更多的棟梁之才。希望江能員工子女一年比一年走出更多、更優秀的人才。
