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人力資本是企業(yè)的根本，持續(xù)地促進(jìn)個(gè)人和組織人力資本的不斷增值是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，是企業(yè)成長(zhǎng)的決定性力量。
江蘇江能堅(jiān)持 “以人為本”的人才理念， 選拔優(yōu)秀人才，關(guān)愛(ài)優(yōu)秀人才，造就優(yōu)秀人才！
江蘇江能以“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)、選適”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“一品、二才、三貌；競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、以崗定人”的招聘原則，追求的是人才與崗位的契合度，能給企業(yè)帶來(lái)效益的人就是人才。
沒(méi)有滿意的員工就沒(méi)有滿意的客戶！培訓(xùn)是讓員工越來(lái)越優(yōu)秀的重要途徑，如今的江蘇江能已建立了一整套培訓(xùn)體系，所有員工，不管是管理人員還是一線員工，都必須接受企業(yè)文化理念、專業(yè)知識(shí)技能等培訓(xùn)。管理制度中提倡良性競(jìng)爭(zhēng)，落實(shí)責(zé)任，獎(jiǎng)懲分明。建立完整的考核機(jī)制，按照考核標(biāo)準(zhǔn)要求每一個(gè)員工。公司尊重和保護(hù)員工權(quán)益，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)薪酬、福利和保險(xiǎn)制度的改革和完善，激勵(lì)高層次經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和關(guān)鍵技能人才。建立多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系的總體要求，積極健全各項(xiàng)保險(xiǎn)制度，做好各項(xiàng)基本保險(xiǎn)，維護(hù)員工的切身利益。我們的薪酬原則是：薪酬與崗位的價(jià)值、個(gè)人績(jī)效、部門(mén)業(yè)績(jī)相掛鉤，實(shí)行寬帶薪酬。對(duì)每一個(gè)辛勤付出和創(chuàng)造價(jià)值財(cái)富的員工，終會(huì)得到回報(bào)，你的收入增長(zhǎng)將和公司發(fā)展同步。
海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，我們真誠(chéng)歡迎更多的有識(shí)之士加入到我們的行列，攜手共創(chuàng)更加美好的未來(lái)！
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