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您的位置： 我公司領(lǐng)導(dǎo)重視“以人為本”，實(shí)行“零障礙溝通”。
溝通活動(dòng)通常采用座談形式，周總就公司發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷等問題，和員工進(jìn)行面對(duì)面的寬松交流和溝通。此次活動(dòng)周總做了忠實(shí)的聽眾，我們每個(gè)員工都是發(fā)言人。周總針對(duì)公司員工所提出的問題，一一進(jìn)行耐心細(xì)致、深入淺出的解答，贏得了大家的一致贊同。整個(gè)座談始終在坦誠(chéng)、融洽的氣氛中進(jìn)行。有些涉及到工作中存在的問題，對(duì)未能當(dāng)場(chǎng)解決的，周總就要求宗副總記錄，形成書面調(diào)整方案和措施，一一加以落實(shí)。
這樣的溝通可以增進(jìn)對(duì)彼此的了解，消除隔閡和誤會(huì)。有時(shí)下屬無意做錯(cuò)了事情，通過溝通，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的給予指出，既消除了隔閡，又能幫助員工不斷進(jìn)步。這樣的輪流發(fā)言讓我們理解了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的用心。我決心要不斷的完善自己，腳踏實(shí)地做好自己的本職工作，為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
