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您的位置：11月13日，公司通過校園招聘和緊缺專業(yè)人員招聘兩種方式錄用的20多名新員工正式報到。
為幫助新員工盡快融入江能大家庭，踏上人生的新起點。公司從細節(jié)入手，認真做好新員工報到、接待工作，專門制訂了周密的日程安排、接待流程和培訓計劃，通過搭平臺、解疑惑、送服務等方式，“以心迎新”增添新員工歸屬感。
11月16日，2018年新員工入職培訓如期開班。公司各個部門負責人和新入職員工共計60多人參加開班儀式。開班儀式上，各部門負責人分別介紹了部門業(yè)務范圍，工作特點，新員工依次作了簡單的自我介紹。公司領導表達了對新員工的熱烈歡迎，詳細介紹了公司發(fā)展歷史，當前面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，公司奮斗目標，發(fā)展思路，闡述了公司大力倡導的核心價值理念。
王總對新員提出了期望，要求新員工盡快認同并融入公司，從尊重師傅做起，處處講團結、時時講協(xié)作；樹立責任心、積極設定目標、持之以恒的自主學習，達到個人與公司的共同進步；始終保持對公司的忠誠，更要有創(chuàng)新意識，努力成為新型的技能型人才。
接下來，公司相關部門將分階段展開系統(tǒng)培訓，有效提升新員工對公司的認知水平，使他們順利實現(xiàn)角色轉換，為今后工作開好頭、起好步。
