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您的位置：4月中旬，公司領導組織了一次關于企業溝通為主題的會議，會議內容旨在倡導“樹立主動溝通意識，營造有利溝通環境”，更是倡導企業員工之間相互交流，達到思想內容，行為意識的一致性。
溝通是管理藝術的精髓。有效溝通可提高員工工作效率，傳播企業文化，優秀的企業文化可使溝通達到最佳效果，由此提升企業的管理績效。因此，營造有利溝通環境，建立促進員工有效溝通的企業文化對企業的長遠發展有重要的顯示意義。
會議主題內容：
建立促進員工有效溝通的企業文化
1.有效溝通在企業文煥建設中的作用
1.1溝通有利于增強員工工作的協作性，提高工作效率。
企業是一個相互依存的小社會，所有企業成員共同構成了一個完整體，他們有共同的奮斗目標，在企業中每個人擔當不同的角色，企業的利益影響著每一個員工的利益，這就要求每個人，每個部門緊密合作，而要想出色的完成合作，有效溝通是唯一手段，有效溝通可以增加員工之間的相互理解和尊重，避免不必要的沖突和誤會，增強員工工作的協作性，更好的實現企業目標。
1.2溝通有利于建立良好的上下級關系
增進彼此的了解，消除誤解，是企業有一個和諧融洽的組織氛圍，就是有效溝通的可喜效果。
1.3溝通有利于提升員工的士氣
溝通使員工及時了解企業發展目標的調整，工作內容或工作重要性的變化等多方面的狀況，以便其調整自身的工作方式和方法。
2.有效溝通與企業文化的互動關系
2.1有效溝通是建立良好企業文化的基礎
沒有溝通人們就無從交流，就不會有良好的企業文化。企業文化制作能夠為人們所感知，就是因為它存在人的交往和溝通過程中，企業文化是人們在溝通中形成、傳播和發揮作用的。良好的企業文化在組織成員快樂的溝通中悄悄形成，根深蒂固，借此形成的企業文化也將引導企業向著理想的方向不斷發展。因此，有效溝通是良好企業文化構建的基礎。
