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您的位置： 江蘇江能新材料科技有限公司從小到大，在成長歷程中，公司迎接了無數(shù)的挑戰(zhàn)，度過了一個個難關(guān)；不斷發(fā)展壯大，這一切的精神支柱就是我們的企業(yè)文化。
企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力，具有真正意義上人格的象征，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大，為全社會服務(wù)的基礎(chǔ)。
作為公司的一員，我們必須了解、牢記和運(yùn)用我們的企業(yè)文化。在閱讀《企業(yè)文化手冊》后，我對“人格、勇氣、能力三位一體”的人才理念”有了新的理解。這既是個人不斷提高進(jìn)步，成為人才，走向成功的自我完善目標(biāo)，也是公司整體持續(xù)發(fā)展，提升競爭力的關(guān)鍵所在。
一個人的世界觀、人生觀、價值觀是自身的行為基礎(chǔ)，在無形中決定著個人的成長軌跡和發(fā)展方向。“三觀”的正確與否，直接關(guān)系著一個人一生的成功與否。而人格、勇氣、能力三位一體的人才管理理念，為我們樹立科學(xué)的“三觀”指明了方向。
人格：人格的正確培養(yǎng)，對個人遠(yuǎn)大理想的實(shí)現(xiàn)起著舉足輕重的作用。《禮記·大學(xué)》中提到：物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。可見，培養(yǎng)自身的人格是實(shí)現(xiàn)理想、達(dá)到目的的先決條件。正所謂：“心正才能行大道。”只有具備高尚的人格，才能使我們在工作中堅持原則，堅持真理，堅持正確方向。否則就會南轅北轍，與成功背道而馳，甚至毀掉一生。
勇氣：歌德曾說：你若失去了財產(chǎn)，你只失去了一點(diǎn)；你若失去了榮譽(yù)，你就丟到許多；你若失去了勇氣，你就把一切都丟掉了。可見勇氣對于我們做事是多么重要。在生產(chǎn)技術(shù)與方法上我們要勇于打破常規(guī)、開拓創(chuàng)新；在工作中，我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于付出辛勞；在為公司爭取利益時，我們要不卑不亢、據(jù)理力爭。每一個員工的勇氣大小，與整個公司的生命力，競爭力大小息息相關(guān)。
能力：“工欲善其事，必先利其器”。在生產(chǎn)中，只有具備全面細(xì)致、長遠(yuǎn)發(fā)展的思維模式，基礎(chǔ)扎實(shí)、內(nèi)容豐富的專業(yè)技術(shù)知識以及靈活機(jī)動、善于溝通的實(shí)踐能力，才能安全、科學(xué)、高效地完成生產(chǎn)任務(wù)，獲得可觀的收益。所以在當(dāng)今社會飛速發(fā)展，日新月異的大背景下，個人能力的培養(yǎng)十分重要。只有不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)取，才能在激烈的競爭中不被淘汰。公司經(jīng)常組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并要求各單位建立學(xué)習(xí)型組織，為我們提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我們要好好地珍惜和把握。
江蘇江能新材料科技有限公司的整體，是由每一名員工個體組成的，當(dāng)每個員工都能夠按照“人格、勇氣、能力三位一體”的人才管理理念培養(yǎng)自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)時，量變將產(chǎn)生質(zhì)變。公司自然會有巨大的變化--跨越式的發(fā)展、無限的活力和強(qiáng)大的競爭力。
談到這里，我們可以看出，學(xué)習(xí)、牢記、落實(shí)江能企業(yè)文化的過程，是自身不斷提高、成長的過程，同時也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，擴(kuò)大規(guī)模，增加影響的保證。
企業(yè)文化對內(nèi)是一種精神的凝聚，對外是一種保障性的宣言。在企業(yè)文化的感召下，所有員工具有了高度的責(zé)任感和統(tǒng)一性，保障了企業(yè)的高速、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時，在這樣的企業(yè)氛圍下，所推出的江蘇江能品牌就具備了極高的附加價值，被客戶所認(rèn)可、信賴。企業(yè)通過文化的理論和實(shí)踐，達(dá)成了多方向的共贏。
人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。讓我們認(rèn)真領(lǐng)悟江蘇江能企業(yè)文化的真諦，在實(shí)現(xiàn)自己遠(yuǎn)大理想的同時，實(shí)現(xiàn)江蘇江能輝煌的夢想！
