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您的位置：在全員的共同努力下，2012年度，我們江蘇江能非常榮幸的被宜興市評為“安全文化示范企業創建單位”，通過安全文化企業的創建和與兄弟企業的經驗交流，更堅定了公司“安全管理，文化先行”指導思想。現把企業開展安全文化工作的幾點心得與大家分享。
一、眼能看到。公司可充分利用企業宣傳欄、江蘇江能報、張貼安全警示語、懸掛安全標語條幅，設立安全警示牌等多形式多樣化的視覺方式推行安全文化建設，大力普及安全知識。打造人人“學安全、懂安全、會安全、能安全”的安全文化氛圍。
二、耳能聽到。公司每天都會編制一檔早新聞，在公司餐廳放映，我們可以把安全新聞當做每日新聞中的一道大餐，利用聲、文、圖像等綜合方式給員工講述我們身邊的安全故事。同時公司也可通過早晨會的方式，在全員晨會上宣讀規章制度、通知通報，講解安全法規等事宜，使全體員工都能了解、掌握安全知識，在不知不覺中得到教育和培訓。
三、口能講到。為了提高全員的安全知識水平，公司可通過內部安全知識競賽方式，讓員工講出來，講給大家聽，講給大家用，著力打造員工培訓講師，提高全員培訓效果，避免簡單機械的說教式培訓和教育，使枯燥的培訓變成有趣的競賽游戲，效果事半功倍。同時，我們還可派出優秀選手參加市里組織的安全知識競賽，讓他們教育更多的人，把安全知識播撒更多人的心中。
四、手能觸到。公司確定9.12為公司的消防演習日，每年組織一次全員規模的應急救援預案演練，練習消防栓、滅火器等應急器材的使用，同時還進行消防預案的演練，讓大家通過親身演練，真切感受到“安全在我手中，安全在我心中”的內涵。
五、心能悟到。公司明確要求員工上下班應遵守交通規則，避免安全事故的發生。規范了員工8小時以外的行為，時時提醒員工牢記安全，促使員工從思想上、認識上、行動上筑起安全堤壩，形成重視安全、維護安全、保證安全的良好氛圍。
安全文化是一種思想也是一種理念，為了企業的安全、和諧，為了家人的幸福、平安，讓我們大家都自覺加入到安全文化建設的隊伍中來，安全你我他，幸福千萬家！
