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您的位置：事物的本質，往往深藏在其表象里。世上的人，也莫不如此。想要看清一個人本色，就得用立體的眼光。除了感知，還需要思想，需要分析，從多角度、多時段、多層面審視，才會真正認識一個人。
那么怎樣用立體的眼光看人呢？
看外圍。一個人的前后左右、上上下下、里里外外都是生存的空間，一般可以通過其朋友圈了解一個人，也可通過其同事、朋友和外人的看法來綜合分析，但是，又不能簡單以此評判一個人。看特征。人雖是矛盾的結合體，但其屬性是相對穩定的，可以通過一些外在特征反映出來。看一個人的氣血，要看他的頭發�？匆粋�人的心術，要看他的眼神�？匆粋�人的身價，要看他的對手�？匆粋�人的性格，要看他的字寫得怎樣......
看長短。沒有缺點的人，往往優點也很少。所以，要看一個人有沒有與眾不同的優點，有沒有一時難以克服的缺點，看一個人對自身優缺點的認識和態度，看一個人優缺點的變化。有人說，一直用一個人長處，他的長處就會越來越長，同時他的短處也會變得越來越短，直至顯得微乎其微。
看歷史。要看一個人過去有沒什么挫折經歷能夠證明其“逆商”，有沒什么行為記錄能證明其誠信，有沒有什么創舉能證明其能力，有沒什么成就能證明其價值？當然更關鍵的是，要看一個人對自己過去所作所為的態度，是敢作敢當，還是敷衍塞責？
看現時�，F在進行時是一個人真實、鮮活、豐富的一面，關鍵要看其日常工作、學習和生活的態度是否端正，習慣是否良好，看其工作是否實在，學習是否認真，生活是否簡單，時間是否珍惜？看其如何看待過程和結局，如何看待自我和他人？看其人生觀、價值觀和世界觀是否真實？
看發展�？吹揭粋�人已知的，還要看到其未知的；看到一個人有用的，還要看到其無用的；看到一個人有能的，還要看到其可能的......看發展，就要看到一個人發展的勢，發展的定位，發展的方向；看到一個人的思想能量和行動軌跡。
